上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为扎实做好稳就业(jiùyè)、保民生(mínshēng)工作，上饶经开区深入贯彻落实省、市关于稳就业、保民生的决策部署，以“5+2就业之家”平台为依托，以精准(jīngzhǔn)服务为抓手，统筹推进招聘(zhāopìn)服务、技能培训、重点群体保障等工作，全力筑牢民生保障底线。 今年以来，全区开展公共(gōnggòng)就业服务活动41场(chǎng)，通过线(xiàn)上线下招聘会、校企合作等多渠道助企招工3000余人次，为全区高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。 多管齐下(duōguǎnqíxià)，打通就业“供需桥” “我们通过多种招聘模式，让(ràng)企业和求职者实现‘双向(shuāngxiàng)奔赴’，特别是4月以来，通过民营企业服务月、经开区联合上饶师范学院招聘高校毕业生春季专场(zhuānchǎng)招聘会等公共就业服务专项活动精准对接，帮助(bāngzhù)晶科能源、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人”，区就业服务中心负责人介绍(jièshào)道。 目前，上饶经开区“5+2就业(jiùyè)之(zhī)家”平台已(yǐ)成为稳就业的重要载体，通过归集岗位信息，为求职者精准匹配岗位需求。“以前找工作到处跑，现在在家门口的就业之家登记信息，工作人员很快(hěnkuài)为我推荐了合适的工作。”求职者王女士表示，平台的高效服务让她成功入职区内(qūnèi)一家光电企业。 强化(qiánghuà)培训，激活人才“蓄水池” 技能培训(péixùn)是提升劳动者就业能力的关键。上饶经开区围绕产业发展需求，紧扣产业数字化特点(tèdiǎn)，大力开展岗前、创业(chuàngyè)、就业技能等多类型培训，累计培训1000余人次，培训工种覆盖汽车维修工、光学磨工、电子商务师、家政(jiāzhèng)服务员等领域，充分满足了不同(bùtóng)产业、不同岗位的人才技能需求。 “员工培训和不培训的区别(qūbié)在生产(shēngchǎn)中体现得很明显。”晶鑫光学相关负责人感慨地说，“通过岗前培训，新员工对工作(gōngzuò)流程和操作规范有了更清晰的认知，平均上岗适应周期大幅缩短(suōduǎn)了30%，极大提高了企业的生产效率与产品的质量。” 聚焦重点，织密就业“保障(bǎozhàng)网” 一直以来，上饶经开区坚持将高校毕业生(bìyèshēng)、就业困难人员等(děng)群体作为就业服务的重中之重。 在高校毕业生就业方面，该区组织企业参加全国城市联合招聘春季专场、校企合作座谈会等，推动江西师范高等专科学校与晶科能源等企业达成人才培养(réncáipéiyǎng)合作意向，预计年内为企业输送专业技术(jìshù)人才500人以上；针对就业困难人员，通过公益性岗位托底安置(ānzhì)、发放就业见习(jiànxí)人员补贴(bǔtiē)等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着(zhe)收入，事关千家万户。下一步，上饶经开区将(jiāng)继续夯实“5+2就业之家”平台建设(jiànshè)，突出区域产业特色优势，大力深化校企合作，千方百计广开(guǎngkāi)就业门路，进一步推动高质量充分就业，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)